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Em 20 de janeiro de 2018, a "RIGOL Academy" foi formalmente fundada.
A visão da RIGOL Academy é a de difundir a cultura corporativa, promover mudanças, cultivar talentos de elite e aumentar a competitividade central das empresas. Toma "Virtude, meritório e assertivo" como lema da escola, com "determinação, diligência, reforma e responsabilidade" como as regras escolares
A Puyuan Academy está comprometida no apoio a estratégia organizacional, promovendo mudanças organizacionais, estimulando o potencial dos colaboradores por meio do "Plano de Construção RIGOL", estabelecendo os canais de desenvolvimento de carreira dos colaboradores, disseminando a cultura dos engenheiros, cultivando talentos inovadores e compondo talentos de alto potencial em diversas áreas de atuação; Ao mesmo tempo, também estamos explorando ativamente o desenvolvimento comum com nossos parceiros e promovendo a posição de liderança da RIGOL na indústria de testes e medição na China e no mundo.
O "Programa Pilar" é o mecanismo interno de planejamento e parceria da carreira. Baseia-se nas qualificações de trabalho e treinamento no trabalho por rotação para a construção da equipe de talentos da RIGOL, como os "pilares" para a empresa.
O "Programa Hanlin" é um sistema de instrutores corporativos. Existem três níveis de instrutores com diferentes habilidades e requisitos de experiências. Esta é uma nova carreira para talentos técnicos e gerenciais. Talentos certificados serão recursos críticos no RIGOL Academy
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